浙江大学宁波理工学院学生勤工助学管理办法(试行)

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发布时间:2015-10-12文章来源:未知 浏览次数:

第一章  总则

第一条  为加强和规范我院大学生勤工助学管理工作,维护学院的正常秩序,培养和提高学生的整体素质,帮助贫困生克服困难,树立自信、自强、自主、自立意识,顺利完成学业,根据国家教育部《普通高等学校学生管理规定》以及《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》(中青联发 [2005]14号)的文件精神,结合我院实际,制定本办法。

第二条  组织学生开展勤工助学是培养学生的重要途径,重在引导学生通过参与学院各项工作和社会实践,树立正确的人生观、劳动观,培养创新能力和实践能力。

    第三条  勤工助学必须在遵守国家法律法规和学院规定,不影响学生正常学习和生活的前提下有组织地进行,不能安排学生参与有害身心健康的工作。任何学生个人、团体或用人单位未经许可,不得在校园范围内招录学生参加勤工助学或进行各种经营性活动。

第二章 经费及管理使用

第四条  学院的勤工助学经费由学院根据每学年的学费收入按一定的比例划拨。

第五条  勤工助学经费由学院委托学生处负责管理使用,财务处负责核算,并协助管理。

第三章  组织与管理

第六条  学生勤工助学工作由学生处统一组织和管理。学生处负责学院内勤工助学岗位的设定、用人要求、计酬标准等的审核与批准。学院内各部门(单位)的学生勤工助学活动必须经学生处审批、登记并接受管理和监督。

第七条  学院勤工助学岗位分固定性岗位和临时性岗位两种。固定性勤工助学岗位是指相对长期固定的学生勤工助学岗位,一般在每学年初由用人单位申请,经审定设立。临时性岗位是指学生临时参加的劳动岗位,一般时间持续不超过一周。

    第八条  用人单位在设立学院固定性和临时性勤工助学岗位时,须填写《浙江大学宁波理工学院勤工助学固定岗位需求申请表》和《浙江大学宁波理工学院勤工助学临时岗位需求申请表》,并报学生处批准同意后方可设立。

    第九条  申请勤工助学的学生必须具备的条件:

    (一)遵守学院的规章制度,道德品行良好,无违纪行为;

    (二)学习努力,成绩合格;

    (三)身体健康,能胜任所从事工作。

第十条  学生勤工助学的申请原则上在每学年初进行,申请学生需填写《浙江大学宁波理工学院学生勤工助学申请表》并报所在分院。所在分院对学生的申请进行审核,签署意见后,报学生处。

第十一条  各用人单位在聘用学生时应先发布招聘信息并组织招聘工作。同时,学生处将根据用人单位的需要,优先推荐家庭经济困难的学生参加勤工助学活动。

第四章  考核、报酬发放和计酬标准

第十二条  用人单位负责对参加勤工助学的学生进行工作考核,每月应填写《浙江大学宁波理工学院勤工助学月报表》,对学生的劳动时间、劳动报酬以及表现情况做出认定,在当月末交学生处。

第十三条  学生处对考核情况进行审核汇总后,将报酬发放清单交财务处,由财务处从勤工助学经费中划拨,将每月报酬直接打入学生个人银行账户。

第十四条  学生在院内从事勤工助学活动的报酬标准为:

(一)每小时的报酬不低于8元;

(二)每月的报酬不超过300元。

第十五条  学生从事勤工助学活动,原则上限于课余时间和假期。勤工助学岗位的安排应充分考虑到学生的专业学习,不应安排过多的时间参加劳动,以免影响学业。周一至周五,每天劳动时间一般不超过2小时,周六、周日每天劳动时间不超过6小时,每周学生参加勤工助学的时间不高于8小时;寒暑假期间每天劳动时间不超过8小时。

第十六条  对被学院认定的特困生参加勤工助学工作,在计酬上应适当给予优惠,报酬支付可上浮20%—30%。

第五章  附则

第十七条  本管理办法自发文之日起试行。学院此前其它有关规定与本办法所规定的内容有相抵触的,以本办法为准。原《浙江大学宁波理工学院学生勤工助学管理办法》(宁波理工学[2001]8号)同时废止。

 

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